Teammanager Casemanagement

Ben jij een ervaren teammanager met een warm hart voor mensen én oog voor resultaat? Word jij blij van het aansturen van een professioneel team én het bewaken van je eigen caseload? Dan ben jij misschien wel de collega die wij zoeken.

Bij Healthcare Arbodienst werk je aan gezondheid, veiligheid en vitaliteit. We geloven dat persoonlijke aandacht en maatwerk het verschil maken in verzuimpreventie en re-integratie. Als Teammanager Casemanagers speel jij hierin een sleutelrol.

Wat ga je doen?

Als Teammanager geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 9 collega’s, bestaande uit 6 casemanagers, een coördinator kwaliteit & verzuim, een POB’er en een receptioniste. Samen met je team zorg je voor kwalitatieve dienstverlening, efficiënte werkstromen, klanttevredenheid én goede bedrijfsresultaten. Je bent verantwoordelijk voor:

• Teamontwikkeling & leiderschap: je coacht medewerkers individueel én als team, voert ontwikkelgesprekken en zorgt voor een positieve werkomgeving.

• Efficiëntie in processen: je optimaliseert werkprocessen, waarborgt een uniforme werkwijze en draagt bij aan innovatie.

• Eigen caseload: naast je managementtaken heb je een actieve rol richting klanten met je eigen caseload.

• Kwaliteit & klantgerichtheid: je signaleert klantbehoeften, stuurt op klanttevredenheid en borgt de kwaliteit van de dienstverlening.

• Financiële verantwoordelijkheid: je draagt zorg voor de forecast, het teambudget en het behalen van de beoogde bruto-marge.

• Strategisch meedenken: je bent lid van het middenmanagementteam en denkt mee op tactisch en strategisch niveau.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.

• Aantoonbare ervaring als teammanager binnen de zakelijke dienstverlening, bij voorkeur binnen arbodienstverlening of re-integratie.

• Kennis van financiële bedrijfsvoering en ervaring met budgetverantwoordelijkheid.

• Sterke coachende vaardigheden, zowel individueel als in teamverband.

• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en communicatief sterk.

• Je werkt zelfstandig, met een scherp oog voor kwaliteit én menselijke maat.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie in een organisatie met een duidelijke missie: een vitaal Nederland.

• Een tijdelijk contract van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een marktconform salaris tussen € 4.250 en € 5.500 o.b.v. 40 uur.

• 32 tot 40 uur per week, in overleg.

• Hybride werken mogelijk na inwerkperiode (minimaal 3 maanden).

• Bij een vast dienstverband mogelijkheid tot het volgen van een aanvullende opleiding (zoals een AD opleiding).

• Werken in een organisatie met korte lijnen, een mensgerichte aanpak en een cultuur van openheid en samenwerking.

32

Over Healthcare Arbodienst

Bij Healthcare Arbodienst geloven we in maatwerk, persoonlijke aandacht en proactief adviseren. Met onze multidisciplinaire teams ondersteunen wij werkgevers bij het creëren van gezonde en veilige werkplekken. Wij werken vanuit vier kernwaarden: persoonlijk contact, efficiëntie, maatwerk en flexibiliteit. Onze aanpak is praktisch, menselijk en gericht op duurzame inzetbaarheid.

Samen maken we organisaties sterker én gezonder.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wil je meer weten of direct solliciteren? Neem contact op met onze recruiter Cars via cars.klappe@verdigroep.nl of bel 06-25447440.